4月20日上午10点，我院何洁博士受邀在三教301会议室作了题为“On being warm and friendly: the effect of socially-responsible human resource management on employee fears of the threats of COVID-19”的学术讲座。讲座由商学院副院长邓淇中教授主持，部分老师及在读硕博研究生参加了此次活动。

何洁博士从文章的研究背景、文献综述、研究方法、结论与启示、局限和未来研究方向这五个方面做了详细阐述。文章结合新冠肺炎疫情暴发的背景，探讨了旅游、酒店管理行业的社会责任型人力资源管理（SRHRM）、组织信任、危机事件与员工恐惧之间的关系。研究发现，SRHRM主要通过提高对组织的信任度这一中介机制来缓解员工恐慌进而发挥出鼓励支持员工的作用；且新冠疫情的严重程度在此过程中发挥着调节作用。何洁博士还围绕“SSCI论文发表的突围之路”向我们分享了国外学术论文的写作及投稿心得。她特别强调“英文文献的阅读与积累、学习交流、动手、选题及团队构建”的重要性；并指出广泛参加各类学术讲座是拓展思维、增长见识的有效途径。

随后，我院师生就英文论文写作和期刊投稿等相关问题与何洁博士进行了深入交流，大家获益匪浅。最后，邓院长对本次讲座进行总结，并衷心感谢何博士毫无保留的指导与分享。